Bilan de compétences
Offrez une nouvelle impulsion à votre carrière, réalisez un bilan de compétences avec DRACO Formation !
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnel et, le cas échéant, de formation.
*TVA non applicable - Artcile 293 B du CGI
*Frais d'examen inclus
- COMMENT ÇA MARCHE ? -
Entretien préalable : Gratuit & sans engagement
Nous déterminons votre prise en charge
Votre consultant(e) personnel prend contact avec vous
Vous bénéficiez d’un Bilan de compétences à distance
Vous donnez une impulsion à votre carrière avec sérénité
- UN PROGRAMME EN 3 PHASES -
01
Une phase préliminaire qui a pour objet :
-
d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
-
de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
-
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
02
Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :
-
soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
-
soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
03
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui permet au bénéficiaire de :
-
s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
-
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
-
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
- NOS FORMULES -
(TVA non applicable - Artcile 293 B du CGI)
FOCUS - 10H
Concrétisez votre vision avec notre Formule Focus
Vous avez un projet professionnel en tête ? Cette formule vous permet de valider s’il est fait pour vous en quelques rendez-vous !
EXPLORE - 16H
Prenez le cap sur l’avenir avec notre Formule Explore
Avec cette formule, vous bénéficiez d’un bilan complet qui vous permet de vous découvrir, d’apprendre à connaître vos forces, vos faiblesses,… mais également de définir et préparer votre nouveau projet professionnel.
PREMIUM - 24H
Transformez vos ambitions en réalité avec la Formule Premium.
Vous souhaitez prendre le temps de sécuriser un projet professionnel ? Cette formule vous permet de travailler sereinement sur l’analyse de vos compétences, votre parcours professionnel, et vous projeter vers l’avenir.
Réservez votre appel découverte, gratuit et sans engagement
- INFOS UTILES -
PUBLIC
Toute personne souhaitant définir un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
ADMISSION / INSCRIPTION
- Inscription : Par téléphone au 06 95 54 52 95 ou par mail à l’adresse contact@dracoformation.fr.
- Contact : Nous revenons vers vous dans un délai de 48 Heures.
- Méthode d’admission : Rencontre d’un consultant lors d’un entretien préalable gratuit et sans engagement. Cet entretien d’informations a pour objectif de vous expliquer ce qu’est un bilan de compétences et de vérifier qu’il répond bien à votre besoin.
-
Délai d’accès : Le bilan de compétences peut débuter à tout moment de l’année, sur rdv, à votre rythme selon vos disponibilités et celles de votre consultant(e). La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP
- Méthodes / Ressources pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap sur demande.
- Chaque handicap est étudié individuellement pour que nous soyons sûrs de répondre aux besoins précis du stagiaire.
MOYENS PRÉVUS
- Tests spécialisés (Tests des aptitudes et motivations, Tests des traits de personnalité et intérêts professionnels) ;
- Entretiens ;
- Questionnaires d’autoévaluation ;
- Échanges d’expériences.
- Activités médiatisées en ligne et/ou documents numériques.
- Accès à des sites de documentation pour recherches et explorations documentaires.
- Un(e) seul(e) consultant(e) attitré(e) tout au long de l’accompagnement.
- Assistance technique et pédagogique : Mme SCHMITT Julie 06 95 54 52 95 – contact@dracoformation.fr
NOS ATOUTS
- Un tutorat tout au long de votre accompagnement, un accès à un espace personnel contenant des ressources documentaires, des questionnaires, avec un accès 24H/24.
- Les consultant(e)s partagent nos valeurs d’éthique (respect du consentement, de la confidentialité et de neutralité). Ils sont issus de secteurs professionnels variés et certifiés Coach et/ou diplômés en Psychologie du Travail.
PRÉREQUIS / NIVEAU
Pas de prérequis.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
- Actions évaluées globalement très satisfaisantes : À venir
- Actions évaluées globalement satisfaisantes : À venir
- Actions évaluées globalement peu satisfaisantes : À venir
- Actions évaluées globalement pas du tout satisfaisantes : À venir
- Actions réalisées complètement : À venir
- Actions réalisées partiellement : À venir
- Actions non réalisées : À venir
de prérequis.
ÉQUIPEMENTS OU MATÉRIELS NÉCESSAIRES POUR SUIVRE L'ACTION
Un ordinateur fonctionnel muni d’un micro et d’une webcam ainsi que d’une connexion internet.
DÉBOUCHÉS
- Entamer une reconversion ;
- Garder le même poste mais changer d’employeur ou de secteur d’activité ;
- Profiter d’une évolution interne ;
- Valider un projet professionnel ;
- Favoriser un retour à l’emploi.
CONTACT
OBJECTIFS
Il permet :
-
d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
-
de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
-
d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
ÉQUIVALENCE / PASSERELLE
- Sans équivalence de niveaux ;
- Sans passerelle.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI, LA SANCTION ET L'APPRÉCIATION DE L'ACTION
- Feuille d’émargements et/ou émargements éléctroniques ;
- Attestation de remise d’un document de synthèse ;
- Questionnaire de satisfaction.
- Certificat de réalisation délivré en fin de parcours ;
- Document de synthèse ;
- Évaluation à 3 mois (envoi d’un questionnaire) ;
- Entretien de suivi à 6 mois sur rdv ;
- Évaluation d’impact à 12 mois (envoi d’un questionnaire).
- Questionnaire de satisfaction.
CADRE RÉGLEMENTAIRE
ARTICLES L. 6313-1, L. 6313-10 ET R. 6322-32 À R. 6322-50 DU CODE DU TRAVAIL
Règlementation en vigueur :
Les bilans de compétences ont été institués par la loi du 31 décembre 1991 (R.6322-35). Les dépenses engagées pour la réalisation de bilans de compétences peuvent être financées sur les fonds de la formation continue, dans des conditions définies par le Code du travail, mais aussi à titre personnel ou via le plan de développement des compétences.
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant : Article L6313-4 :
– Ajout d’une durée légale maximum de 24h
– Rappel des dispositions existantes sur la finalité du bilan, les exigences liées au consentement du bénéficiaire, à la transmission et propriété des résultats et les dispositions relatives au secret professionnel auxquelles sont soumis les prestataires de bilan de compétences.
Articles R6313-4 à R6313-7 code du travail :
– Le bilan doit être réalisé par un prestataire spécialisé extérieur à l’entreprise, les bilans internes sont interdits ;
– Le « prestataire » effectuant le bilan doit « conduire » les 3 phases du bilan, il ne peut sous-traiter ;
– Il doit exister au sein de la structure, une « organisation identifiée » spécifiquement dédiée aux bilans si le prestataire exerce d’autres activités.
– Les résultats du bilan sont la propriété du stagiaire, ils sont confidentiels.
– Les documents sont détruits en fin de bilan (hors exceptions prévue)